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江苏自考网> 试题题库列表页> 19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

  • A、杜邦模型

  • B、卓越模型

  • C、沃尔评分法

  • D、高绩效工作系统

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7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

  • A、晕轮效应

  • B、近因效应

  • C、霍桑效应

  • D、居中效应

11.在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）（2015.04）

  • A、用人部门

  • B、劳动力市场

  • C、政府部门

  • D、人力资源部门

32.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。（2015.04）


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